Lowongan Kerja Inhouse Sales Neo Mediterania – Max 30 Tahun

Neo Mediterania saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Inhouse Sales. Lowongan inhouse sales ini cocok bagi Anda yang menyukai tantangan dan bersemangat di dunia pemasaran. Kami mencari kandidat yang percaya diri dan berkepribadian menarik.

Tentang Lowongan

Lowongan inhouse sales Neo Mediterania ini mensyaratkan kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik. Sebagai tambahan, kami mencari kandidat yang dapat bekerja secara individu maupun tim. Selain itu, posisi ini mengharuskan bekerja di weekday dan weekend.

Kualifikasi Inhouse Sales

Berikut adalah kualifikasi yang harus Anda penuhi untuk mengisi lowongan inhouse sales ini:

  • Lulusan SMA atau SMK sederajat.
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  • Dapat bekerja secara individu maupun tim.
  • Berorientasi pada target.
  • Menyukai tantangan dan bersemangat dalam dunia pemasaran.
  • Percaya diri dan berkepribadian menarik.
  • Dapat bekerja di weekday dan weekend.

Benefit

Berikut benefit yang didapatkan dari lowongan inhouse sales ini:

  • Gaji pokok.
  • Closing fee.
  • Komisi.
  • Bonus.

Lokasi Kerja

Lowongan inhouse sales ini berlokasi di:
Neo Mediterania
Jl. Raya Mekarsari, Mekarsari, Kec. Rajeg, Kabupaten Tangerang, Banten 15540

Cara Melamar

Untuk cara melamar, silakan kirimkan CV Anda ke email:
neomediterania@gmail.com

Informasi Penting

Kami tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini. Waspadalah jika ada pihak yang meminta uang.

Penutup

Kami hanya akan menghubungi kandidat yang sesuai dengan kualifikasi. Segera kirimkan lamaran Anda. Lowongan inhouse sales ini hanya tersedia untuk waktu terbatas. Bergabunglah bersama tim Neo Mediterania.

Lowongan kerja lainnya: Lowongan Kerja Telesales Telemarketing Radikari – Min 1 Tahun Pengalaman

One thought on “Lowongan Kerja Inhouse Sales Neo Mediterania – Max 30 Tahun

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Back To Top